Dự Đoán Lịch VISA Tháng 01/2012
- Thread starter cuti
- Ngày gửi
Ðề: Dự Đoán Lịch VISA Tháng 01/2012
Cũng không hẳn do hồ sơ cũ tồn động. Lý do là do NVC ào ạt open nhiều hồ sơ. Tăng lịch visa lên nhanh. F4 11 năm chuyển xuống 8-9năm. Rùi nhận thấy không có đủ Visa để cấp nên lùi lại.
Lý do là NVC tăng VB nhanh>>>Visa không đủ>>>VB lùi>>>Visa đủ>>>VB tăng như trước năm 2010, 1 tháng tăng 4-8tuần>>>
Cũng không hẳn do hồ sơ cũ tồn động. Lý do là do NVC ào ạt open nhiều hồ sơ. Tăng lịch visa lên nhanh. F4 11 năm chuyển xuống 8-9năm. Rùi nhận thấy không có đủ Visa để cấp nên lùi lại.
Lý do là NVC tăng VB nhanh>>>Visa không đủ>>>VB lùi>>>Visa đủ>>>VB tăng như trước năm 2010, 1 tháng tăng 4-8tuần>>>
Ðề: Dự Đoán Lịch VISA Tháng 01/2012
về việc visa lùi có thể giải thích như thế này hơi hài 1 chút
do khủng hoảng nợ công nên NVC cho tăng VB nhanh lên đến 2 năm để có thể gom được 1 số tiền tương đối lớn:mỗi năm 226.000 visa x2 năm sẽ là 452.000 visa x 404usd =182.608.000 usd như vậy có thể tạm thời giúp NVC có kinh phí để tiếp tục hoạt động.vì 1 đất nước làm việc 1 cách khoa học như mỹ thì không lý do gì ko biết tăng nhanh visa như zậy sẽ không đủ quota để cấp mà họ vẫn làm
có gì không hợp lý ACE cứ chém :6::6:
về việc visa lùi có thể giải thích như thế này hơi hài 1 chút
do khủng hoảng nợ công nên NVC cho tăng VB nhanh lên đến 2 năm để có thể gom được 1 số tiền tương đối lớn:mỗi năm 226.000 visa x2 năm sẽ là 452.000 visa x 404usd =182.608.000 usd như vậy có thể tạm thời giúp NVC có kinh phí để tiếp tục hoạt động.vì 1 đất nước làm việc 1 cách khoa học như mỹ thì không lý do gì ko biết tăng nhanh visa như zậy sẽ không đủ quota để cấp mà họ vẫn làm
có gì không hợp lý ACE cứ chém :6::6:
Ðề: Dự Đoán Lịch VISA Tháng 01/2012
Chắc không phải đâu bạn Mỹ làm việc rất khoa học, kg có kiểu giật gấu vá vai như VN mình đâu bạn ạ. Ngân sách dành cho di trú QH Mỹ đã ký duyệt hàng năm, họ kg cần đến số tiên đó đâu vả lại họ đag thâm hụt ngân sách con số 1,000 tỉ thì 100triệu cũng chẳng giải quyêt được vấn đề.
Chắc không phải đâu bạn Mỹ làm việc rất khoa học, kg có kiểu giật gấu vá vai như VN mình đâu bạn ạ. Ngân sách dành cho di trú QH Mỹ đã ký duyệt hàng năm, họ kg cần đến số tiên đó đâu vả lại họ đag thâm hụt ngân sách con số 1,000 tỉ thì 100triệu cũng chẳng giải quyêt được vấn đề.
Ðề: Dự Đoán Lịch VISA Tháng 01/2012
Thân chào
Thấy các bạn dự đoán xôm tụ quá ai cũng lạc quan hết và am hiểu tình hình kinh tế và chính trị nữa.lịch visa bị lùi lại không phải là do nguyên nhân vậy đâu...thứ nhất hiện nay ưu tiên visa cho diện doanh nghiệp đầu tư...thứ hai là diện vợ chồng thứ ba trẻ em dưới 21 tuổi.
Nên các diện F của anh chị em mình bị đình lại thôi..không có vấn đề gì hết tuy rằng hơi chậm mà chắc.mình thuộc diện F1 mẹ là công dân mỹ có ngày ưu tiên 11/08/2005 hồ sơ đã hoàn tất vào ngày 1/1/2011.
Vừa rồi văn phòng sỡ di trú phía mỹ có dt cho mẹ mình nói đầu tháng 12 này lên văn phòng để trao đổi 1 số vấn đề....không biết có ai gặp trường hợp này không,theo mình nghĩ có thể thay đổi lớn...anh chi em chuẩn bị tinh thần nha!rồi có gì mình up lên cho anh chị em biết nha!hy vọng là tin tốt lành.
Thân chào
Thấy các bạn dự đoán xôm tụ quá ai cũng lạc quan hết và am hiểu tình hình kinh tế và chính trị nữa.lịch visa bị lùi lại không phải là do nguyên nhân vậy đâu...thứ nhất hiện nay ưu tiên visa cho diện doanh nghiệp đầu tư...thứ hai là diện vợ chồng thứ ba trẻ em dưới 21 tuổi.
Nên các diện F của anh chị em mình bị đình lại thôi..không có vấn đề gì hết tuy rằng hơi chậm mà chắc.mình thuộc diện F1 mẹ là công dân mỹ có ngày ưu tiên 11/08/2005 hồ sơ đã hoàn tất vào ngày 1/1/2011.
Vừa rồi văn phòng sỡ di trú phía mỹ có dt cho mẹ mình nói đầu tháng 12 này lên văn phòng để trao đổi 1 số vấn đề....không biết có ai gặp trường hợp này không,theo mình nghĩ có thể thay đổi lớn...anh chi em chuẩn bị tinh thần nha!rồi có gì mình up lên cho anh chị em biết nha!hy vọng là tin tốt lành.
Ðề: Dự Đoán Lịch VISA Tháng 01/2012
Tóm lại, đến thời điểm này vẫn chưa có câu trả lời chính xác của một nguồn thông tin chính thống như từ NVC hay Sở Di Trú Hoa Kỳ về lý do vì sao lịch Vi sa bị lùi đến 2 năm từ 2002 về lại 2000.
Hầu như ai cũng có thắc mắc và chưa biết được lý do chính xác là vì sao? Vậy ai có được thông tin xin vui lòng thông báo dùm cho mọi người trên XNC biết với, để còn có thể trả lời người thân bạn bè và sắp xếp lại cuộc sống hiện tại chứ sống trong sự chờ đợi mà không biết chắc được giống như là một cực hình. Khổ quá.
Lại vẫn mong cho VB tháng 01-2012 tăng đột biến giống như tháng 01-2011 lùi đột biến.
Tóm lại, đến thời điểm này vẫn chưa có câu trả lời chính xác của một nguồn thông tin chính thống như từ NVC hay Sở Di Trú Hoa Kỳ về lý do vì sao lịch Vi sa bị lùi đến 2 năm từ 2002 về lại 2000.
Hầu như ai cũng có thắc mắc và chưa biết được lý do chính xác là vì sao? Vậy ai có được thông tin xin vui lòng thông báo dùm cho mọi người trên XNC biết với, để còn có thể trả lời người thân bạn bè và sắp xếp lại cuộc sống hiện tại chứ sống trong sự chờ đợi mà không biết chắc được giống như là một cực hình. Khổ quá.
Lại vẫn mong cho VB tháng 01-2012 tăng đột biến giống như tháng 01-2011 lùi đột biến.
Ðề: Dự Đoán Lịch VISA Tháng 01/2012
Hệ Thống Chiếu Khán Vận Hành Ra Sao?
Mục di trú và bảo lãnh do Văn Phòng tham vấn di trú Robert Mullins International đảm trách hằng tuần, nhằm mục đích thông báo các tin tức thời sự liên quan đến vấn đề đoàn tụ gia đình, rất hữu ích cho quý vị nào quan tâm đến việc bảo lãnh thân nhân.
Bộ Ngoại Giao Hoa Kỳ có trách nhiệm quyết định số chiếu khán (visa) được cấp trong mỗi tháng, cho mỗi diện bảo lãnh, và cho từng quốc gia.
Chiếu khán dành cho những diện bảo lãnh trực hệ không có tiêu chuẩn giới hạn. Những diện này bao gồm diện bảo lãnh vợ/chồng, các con dưới tuổi vị thành niên và cha mẹ của các công dân Hoa Kỳ. Những đơn bảo lãnh gia đình còn lại được xếp theo "Hạng mục theo thứ tự ưu tiên" và có số lượng chiếu khán theo tiêu chuẩn. Vào đầu mỗi tháng, Văn Phòng Chiếu Khán nhận được một bản báo cáo của từng văn phòng lãnh sự, liệt kê tổng số những đương đơn xin chiếu khán di dân hội đủ tiêu chuẩn trong các hạng mục có số chiếu khán theo tiêu chuẩn.
Văn Phòng Chiếu Khán sẽ so sánh số đương đơn đủ tiêu chuẩn với số chiếu khán có sẵn trong tháng. Việc quyết định có bao nhiêu chiếu khán cần dựa trên một số thay đổi, bao gồm:
- Số chiếu khán đã cấp trong thời gian qua;
- phỏng đoán số chiếu khán sẽ được cấp trong tương lai và tỷ lệ chiếu khán trả về, và
- phỏng đoán nhu cầu của sở di trú, dựa trên sự di chuyển của những ngày đáo hạn.
Phương cách để có được những ngày đáo hạn đòi hỏi sự phỏng định và một số ước đoán. Không có một công thức chính xác nào có thể biết được ngày đáo hạn. Không có cách nào để Bộ Ngoại Giao hay bất cứ ai có thể tiên đoán chính xác những ngày đáo hạn sẽ ra sao trong tương lai.
Ðối với các đương đơn xin chiếu khán, thông tin quan trọng nhất là ngày các cơ quan di trú nhận được đơn bảo lãnh của họ. Ðây là "Ngày Ưu Tiên" của họ. Họ cần theo dõi thường xuyên những ngày đáo hạn được Bô Ngoại Giao phổ biến mỗi tháng để xem khi nào đơn bảo lãnh họ đến ngày "đáo hạn". Ngày "đáo hạn" có nghĩa là đơn bảo lãnh được hợp lệ để chuẩn bị những thủ tục cuối cùng trước khi được phỏng vấn ở Việt Nam, hoặc được phỏng vấn để xin Chuyển Diện Thường Trú Nhân ở Hoa Kỳ.
Những đơn bảo lãnh đã nộp tại sở di trú trước ngày không còn chờ đợi được xem là "đáo hạn". Ðiều này có nghĩa là đơn bảo lãnh đã hợp lệ để chuẩn bị được phỏng vấn cấp chiếu khán. Thí dụ, trong tháng 12 năm nay, ngày đáo hạn của diện F-1 là ngày 1 tháng 9 năm 2004. Những đơn bảo lãnh nào nộp sau ngày này đều phải đợi thêm một thời gian.
Những đương đơn trong diện Bảo Vệ Tuổi Trẻ Em (tức diện CSPA) cần biết về những ngày đáo hạn ngay khi đơn bảo lãnh họ đến ngày đáo hạn, vì họ chỉ còn một năm để nộp đơn xin chiếu khán hoặc xin chuyển diện Thường trú nhân.
Mỗi năm, có 226.000 chiếu khán di dân hoặc thẻ xanh được cấp cho những người được bảo lãnh trong các hạng mục bảo lãnh theo thứ tự ưu tiên. Mỗi hạng mục bảo lãnh và mỗi quốc gia có số lượng chiếu khán giới hạn. Diện bảo lãnh con trưởng thành, độc thân, trên 21 tuổi của công dân Mỹ (diện F-1) có tối đa 1.640 chiếu khán ở mỗi quốc gia. Diện bảo lãnh vợ/chồng và các con dưới vị thành niên của Thường trú nhân (diện F2A) có 6.150 chiếu khán và diện bảo lãnh con trưởng thành, độc thân, trên 21 tuổi của các Thường trú nhận (diện F2B) có 1.840 chiếu khán. Có 1.640 chiếu khán mỗi năm dành cho diện bảo lãnh con đã lập gia đình (diện F-3), và 4.555 chiếu khán dành cho diện bảo lãnh anh chị em (diện F-4).
Thưa qúy vị, mùa Lễ Tạ Ơn đang nhộn nhịp đến với mọi gia đình trên đất Mỹ. Nhân dịp này, ban Giám đốc và ban điều hành Robert Mullins Internation xin cảm ơn sự tin tưởng và ủng hộ mạnh mẽ của qúy vị trong suốt 25 năm qua. Xin cầu chúc qúy vị một mùa Lễ Tạ Ơn an bình, hạnh phúc và mau chóng đoàn tụ với người thân ở Việt Nam. Trân trọng.
Nguồn www.calitoday.com
Hệ Thống Chiếu Khán Vận Hành Ra Sao?
Mục di trú và bảo lãnh do Văn Phòng tham vấn di trú Robert Mullins International đảm trách hằng tuần, nhằm mục đích thông báo các tin tức thời sự liên quan đến vấn đề đoàn tụ gia đình, rất hữu ích cho quý vị nào quan tâm đến việc bảo lãnh thân nhân.
Bộ Ngoại Giao Hoa Kỳ có trách nhiệm quyết định số chiếu khán (visa) được cấp trong mỗi tháng, cho mỗi diện bảo lãnh, và cho từng quốc gia.
Chiếu khán dành cho những diện bảo lãnh trực hệ không có tiêu chuẩn giới hạn. Những diện này bao gồm diện bảo lãnh vợ/chồng, các con dưới tuổi vị thành niên và cha mẹ của các công dân Hoa Kỳ. Những đơn bảo lãnh gia đình còn lại được xếp theo "Hạng mục theo thứ tự ưu tiên" và có số lượng chiếu khán theo tiêu chuẩn. Vào đầu mỗi tháng, Văn Phòng Chiếu Khán nhận được một bản báo cáo của từng văn phòng lãnh sự, liệt kê tổng số những đương đơn xin chiếu khán di dân hội đủ tiêu chuẩn trong các hạng mục có số chiếu khán theo tiêu chuẩn.
Văn Phòng Chiếu Khán sẽ so sánh số đương đơn đủ tiêu chuẩn với số chiếu khán có sẵn trong tháng. Việc quyết định có bao nhiêu chiếu khán cần dựa trên một số thay đổi, bao gồm:
- Số chiếu khán đã cấp trong thời gian qua;
- phỏng đoán số chiếu khán sẽ được cấp trong tương lai và tỷ lệ chiếu khán trả về, và
- phỏng đoán nhu cầu của sở di trú, dựa trên sự di chuyển của những ngày đáo hạn.
Phương cách để có được những ngày đáo hạn đòi hỏi sự phỏng định và một số ước đoán. Không có một công thức chính xác nào có thể biết được ngày đáo hạn. Không có cách nào để Bộ Ngoại Giao hay bất cứ ai có thể tiên đoán chính xác những ngày đáo hạn sẽ ra sao trong tương lai.
Ðối với các đương đơn xin chiếu khán, thông tin quan trọng nhất là ngày các cơ quan di trú nhận được đơn bảo lãnh của họ. Ðây là "Ngày Ưu Tiên" của họ. Họ cần theo dõi thường xuyên những ngày đáo hạn được Bô Ngoại Giao phổ biến mỗi tháng để xem khi nào đơn bảo lãnh họ đến ngày "đáo hạn". Ngày "đáo hạn" có nghĩa là đơn bảo lãnh được hợp lệ để chuẩn bị những thủ tục cuối cùng trước khi được phỏng vấn ở Việt Nam, hoặc được phỏng vấn để xin Chuyển Diện Thường Trú Nhân ở Hoa Kỳ.
Những đơn bảo lãnh đã nộp tại sở di trú trước ngày không còn chờ đợi được xem là "đáo hạn". Ðiều này có nghĩa là đơn bảo lãnh đã hợp lệ để chuẩn bị được phỏng vấn cấp chiếu khán. Thí dụ, trong tháng 12 năm nay, ngày đáo hạn của diện F-1 là ngày 1 tháng 9 năm 2004. Những đơn bảo lãnh nào nộp sau ngày này đều phải đợi thêm một thời gian.
Những đương đơn trong diện Bảo Vệ Tuổi Trẻ Em (tức diện CSPA) cần biết về những ngày đáo hạn ngay khi đơn bảo lãnh họ đến ngày đáo hạn, vì họ chỉ còn một năm để nộp đơn xin chiếu khán hoặc xin chuyển diện Thường trú nhân.
Mỗi năm, có 226.000 chiếu khán di dân hoặc thẻ xanh được cấp cho những người được bảo lãnh trong các hạng mục bảo lãnh theo thứ tự ưu tiên. Mỗi hạng mục bảo lãnh và mỗi quốc gia có số lượng chiếu khán giới hạn. Diện bảo lãnh con trưởng thành, độc thân, trên 21 tuổi của công dân Mỹ (diện F-1) có tối đa 1.640 chiếu khán ở mỗi quốc gia. Diện bảo lãnh vợ/chồng và các con dưới vị thành niên của Thường trú nhân (diện F2A) có 6.150 chiếu khán và diện bảo lãnh con trưởng thành, độc thân, trên 21 tuổi của các Thường trú nhận (diện F2B) có 1.840 chiếu khán. Có 1.640 chiếu khán mỗi năm dành cho diện bảo lãnh con đã lập gia đình (diện F-3), và 4.555 chiếu khán dành cho diện bảo lãnh anh chị em (diện F-4).
Thưa qúy vị, mùa Lễ Tạ Ơn đang nhộn nhịp đến với mọi gia đình trên đất Mỹ. Nhân dịp này, ban Giám đốc và ban điều hành Robert Mullins Internation xin cảm ơn sự tin tưởng và ủng hộ mạnh mẽ của qúy vị trong suốt 25 năm qua. Xin cầu chúc qúy vị một mùa Lễ Tạ Ơn an bình, hạnh phúc và mau chóng đoàn tụ với người thân ở Việt Nam. Trân trọng.
Nguồn www.calitoday.com
Ðề: Dự Đoán Lịch VISA Tháng 01/2012
Vậy là số lượng vi sa 2010 đã cấp vượt mức cho phép có nghĩa là đã vi phạm luật. Mà sao Bộ ngoại giao Hoa Kỳ lại dám vi phạm luật như vậy được. Điều này thấy phi lý quá.
Anh vui lòng cho biết nếu năm 2010 đã cấp vượt mức là vượt bao nhiêu không ạ, để xem năm 2011 này đã bù được bao nhiêu vi sa rồi. Từ đó có thể có dự báo chính xác cho thời gian tới. Chân thành cảm ơn anh.
Vậy là số lượng vi sa 2010 đã cấp vượt mức cho phép có nghĩa là đã vi phạm luật. Mà sao Bộ ngoại giao Hoa Kỳ lại dám vi phạm luật như vậy được. Điều này thấy phi lý quá.
Anh vui lòng cho biết nếu năm 2010 đã cấp vượt mức là vượt bao nhiêu không ạ, để xem năm 2011 này đã bù được bao nhiêu vi sa rồi. Từ đó có thể có dự báo chính xác cho thời gian tới. Chân thành cảm ơn anh.
Ðề: Dự Đoán Lịch VISA Tháng 01/2012
Năm 2012 biết đâu số lượng visa family based sẽ tăng từ 7% lên 15% (gấp đôi) nhờ dự luật HR 3012. Vụ này nghe nói sẽ thông qua Quốc hội Mỹ vào ngày 29/11/2011 sắp đến đó và khả năng thành công rất cao. Dzô 1 thùng mới được. He He
"Washington, DC—Consistent with his commitment to fix legal immigration, today Congressman Chaffetz introduced HR 3012, The Fairness for High Skilled Immigrants Act. House Judiciary Chairman Lamar Smith (R-TX) joined Mr. Chaffetz on the bill. HR 3012 amends the Immigration and Nationality Act to eliminate the per country numerical limitation for employment-based immigrants and adjusts the limitations on family visas without increasing the total number of available visas.
The Immigration and Nationality Act generally provides that the total number of employment-based immigrant visas made available to natives of any foreign country in a year cannot exceed 7% of the total number of such visas made available in that year. The bill eliminates this per country percentage cap.
“The current percentage cap has created a backlog of qualified workers. American companies view all highly skilled immigrants as the same regardless of where they are from, and our immigration policy should do the same,” said Chaffetz.
HR 3012 creates a fair and equitable, “first come, first serve” system. Under this system, US companies will be able to focus on what they do best – hiring smart people to create products, services, and jobs for Americans.
Current law prohibits US employers from hiring foreign workers to fill these jobs unless there are not sufficient US workers who are able, willing, qualified, and available. The employment of the immigrant will not adversely affect the wages and working conditions of similarly employed workers in the US. HR 3012 does not change this, but it does encourage high skilled immigrants who were educated in the US to stay and contribute to our economy, rather than taking the skills they learned and aiding our competitor nations.
“I am committed to helping fix legal immigration. Per country limits make no sense in the context of employment-based visas. Companies view all highly skilled immigrants as the same regardless of where they are from—be it India or Brazil,” said Chaffetz. “By removing per country limits, American companies will be able to access the best talent.”
The bill also adjusts family based visa limits from 7% per country to 15% per country.
This legislation is pro-growth, pro-jobs, and pro-innovation. It is supported by the US Chamber of Commerce, Compete America (a coalition of high tech companies (Microsoft, Google, Oracle, etc.) and various trade groups (BSA, SIA, ITIC, etc.), and Immigration Voice (the leading coalition of highly skilled foreign professionals).
Năm 2012 biết đâu số lượng visa family based sẽ tăng từ 7% lên 15% (gấp đôi) nhờ dự luật HR 3012. Vụ này nghe nói sẽ thông qua Quốc hội Mỹ vào ngày 29/11/2011 sắp đến đó và khả năng thành công rất cao. Dzô 1 thùng mới được. He He
"Washington, DC—Consistent with his commitment to fix legal immigration, today Congressman Chaffetz introduced HR 3012, The Fairness for High Skilled Immigrants Act. House Judiciary Chairman Lamar Smith (R-TX) joined Mr. Chaffetz on the bill. HR 3012 amends the Immigration and Nationality Act to eliminate the per country numerical limitation for employment-based immigrants and adjusts the limitations on family visas without increasing the total number of available visas.
The Immigration and Nationality Act generally provides that the total number of employment-based immigrant visas made available to natives of any foreign country in a year cannot exceed 7% of the total number of such visas made available in that year. The bill eliminates this per country percentage cap.
“The current percentage cap has created a backlog of qualified workers. American companies view all highly skilled immigrants as the same regardless of where they are from, and our immigration policy should do the same,” said Chaffetz.
HR 3012 creates a fair and equitable, “first come, first serve” system. Under this system, US companies will be able to focus on what they do best – hiring smart people to create products, services, and jobs for Americans.
Current law prohibits US employers from hiring foreign workers to fill these jobs unless there are not sufficient US workers who are able, willing, qualified, and available. The employment of the immigrant will not adversely affect the wages and working conditions of similarly employed workers in the US. HR 3012 does not change this, but it does encourage high skilled immigrants who were educated in the US to stay and contribute to our economy, rather than taking the skills they learned and aiding our competitor nations.
“I am committed to helping fix legal immigration. Per country limits make no sense in the context of employment-based visas. Companies view all highly skilled immigrants as the same regardless of where they are from—be it India or Brazil,” said Chaffetz. “By removing per country limits, American companies will be able to access the best talent.”
The bill also adjusts family based visa limits from 7% per country to 15% per country.
This legislation is pro-growth, pro-jobs, and pro-innovation. It is supported by the US Chamber of Commerce, Compete America (a coalition of high tech companies (Microsoft, Google, Oracle, etc.) and various trade groups (BSA, SIA, ITIC, etc.), and Immigration Voice (the leading coalition of highly skilled foreign professionals).
Ðề: Dự Đoán Lịch VISA Tháng 01/2012
Washington, DC-Phù hợp với cam kết của mình để sửa chữa di trú quy phạm pháp luật, ngày nay Dân biểu Chaffetz giới thiệu nhân sự 3012, Công bằng cho Đạo Luật người nhập cư có tay nghề cao. Chủ tịch Hạ viện Tư pháp Lamar Smith (R-TX) gia nhập Ông Chaffetz trên hóa đơn. HR 3012 sửa đổi Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch để loại bỏ giới hạn quốc gia mỗi số cho người nhập cư dựa trên việc làm và điều chỉnh những hạn chế về thị thực gia đình mà không làm tăng tổng số lượng thị thực có sẵn.
Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch thường cung cấp tổng số thị thực nhập cư dựa trên việc làm có sẵn cho người bản xứ của bất kỳ quốc gia nước ngoài trong một năm không thể vượt quá 7% tổng số thị thực được thực hiện trong năm đó. Dự luật này loại trừ này giới hạn tỷ lệ phần trăm cho mỗi quốc gia.
"Các giới hạn tỷ lệ phần trăm hiện nay đã tạo ra một hồ sơ tồn đọng của người lao động đủ điều kiện. Chaffetz các công ty Mỹ xem tất cả những người nhập cư có tay nghề cao như bất kể nơi họ đang có, và chính sách nhập cư của chúng tôi nên làm như vậy ", nói.
HR 3012 tạo ra công bằng và bình đẳng đầu tiên đến, đầu tiên phục vụ "hệ thống. Theo hệ thống này, các công ty Mỹ sẽ có thể tập trung vào những gì họ làm tốt nhất - tuyển dụng những người thông minh để tạo ra sản phẩm, dịch vụ, và công ăn việc làm cho người Mỹ.
Pháp luật hiện hành nghiêm cấm người sử dụng lao động Mỹ thuê lao động nước ngoài để làm những công việc này trừ khi không có đủ công nhân Mỹ có thể, sẵn sàng, có trình độ, và có sẵn. Việc làm của người nhập cư sẽ không ảnh hưởng xấu đến tiền lương và điều kiện làm việc của công nhân làm việc tương tự ở Mỹ. HR 3012 không thay đổi, nhưng nó khuyến khích người nhập cư có tay nghề cao người được giáo dục tại Hoa Kỳ để ở lại và đóng góp cho nền kinh tế của chúng tôi, chứ không phải là các kỹ năng họ học được và giúp đỡ các quốc gia đối thủ cạnh tranh của chúng tôi.
"Tôi cam kết giúp đỡ sửa chữa nhập cư pháp lý. Mỗi quốc gia giới hạn không có ý nghĩa trong bối cảnh thị thực dựa trên việc làm. Công ty xem tất cả những người nhập cư có tay nghề cao như bất kể nơi họ đang có cùng một từ có thể là Ấn Độ hay Brazil ", ông Chaffetz. "Bằng cách loại bỏ mỗi giới hạn quốc gia, các công ty Mỹ sẽ có thể truy cập vào các tài năng tốt nhất."
Dự luật cũng điều chỉnh giới hạn thị thực dựa trên gia đình từ 7% mỗi nước 15% mỗi nước.
Luật này là ủng hộ tăng trưởng, ủng hộ công việc, và ủng hộ sự đổi mới. Nó được hỗ trợ bởi Phòng Thương mại Hoa Kỳ, cạnh tranh Mỹ (một liên minh các công ty công nghệ cao (Microsoft, Google, Oracle, vv) và các nhóm thương mại khác nhau (BSA, SIA, ITIC, vv), và giọng nói xuất nhập cảnh (hàng đầu liên minh của các chuyên gia nước ngoài có tay nghề cao).
Em dịch tạm theo google, mọi người xem đở
Washington, DC-Phù hợp với cam kết của mình để sửa chữa di trú quy phạm pháp luật, ngày nay Dân biểu Chaffetz giới thiệu nhân sự 3012, Công bằng cho Đạo Luật người nhập cư có tay nghề cao. Chủ tịch Hạ viện Tư pháp Lamar Smith (R-TX) gia nhập Ông Chaffetz trên hóa đơn. HR 3012 sửa đổi Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch để loại bỏ giới hạn quốc gia mỗi số cho người nhập cư dựa trên việc làm và điều chỉnh những hạn chế về thị thực gia đình mà không làm tăng tổng số lượng thị thực có sẵn.
Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch thường cung cấp tổng số thị thực nhập cư dựa trên việc làm có sẵn cho người bản xứ của bất kỳ quốc gia nước ngoài trong một năm không thể vượt quá 7% tổng số thị thực được thực hiện trong năm đó. Dự luật này loại trừ này giới hạn tỷ lệ phần trăm cho mỗi quốc gia.
"Các giới hạn tỷ lệ phần trăm hiện nay đã tạo ra một hồ sơ tồn đọng của người lao động đủ điều kiện. Chaffetz các công ty Mỹ xem tất cả những người nhập cư có tay nghề cao như bất kể nơi họ đang có, và chính sách nhập cư của chúng tôi nên làm như vậy ", nói.
HR 3012 tạo ra công bằng và bình đẳng đầu tiên đến, đầu tiên phục vụ "hệ thống. Theo hệ thống này, các công ty Mỹ sẽ có thể tập trung vào những gì họ làm tốt nhất - tuyển dụng những người thông minh để tạo ra sản phẩm, dịch vụ, và công ăn việc làm cho người Mỹ.
Pháp luật hiện hành nghiêm cấm người sử dụng lao động Mỹ thuê lao động nước ngoài để làm những công việc này trừ khi không có đủ công nhân Mỹ có thể, sẵn sàng, có trình độ, và có sẵn. Việc làm của người nhập cư sẽ không ảnh hưởng xấu đến tiền lương và điều kiện làm việc của công nhân làm việc tương tự ở Mỹ. HR 3012 không thay đổi, nhưng nó khuyến khích người nhập cư có tay nghề cao người được giáo dục tại Hoa Kỳ để ở lại và đóng góp cho nền kinh tế của chúng tôi, chứ không phải là các kỹ năng họ học được và giúp đỡ các quốc gia đối thủ cạnh tranh của chúng tôi.
"Tôi cam kết giúp đỡ sửa chữa nhập cư pháp lý. Mỗi quốc gia giới hạn không có ý nghĩa trong bối cảnh thị thực dựa trên việc làm. Công ty xem tất cả những người nhập cư có tay nghề cao như bất kể nơi họ đang có cùng một từ có thể là Ấn Độ hay Brazil ", ông Chaffetz. "Bằng cách loại bỏ mỗi giới hạn quốc gia, các công ty Mỹ sẽ có thể truy cập vào các tài năng tốt nhất."
Dự luật cũng điều chỉnh giới hạn thị thực dựa trên gia đình từ 7% mỗi nước 15% mỗi nước.
Luật này là ủng hộ tăng trưởng, ủng hộ công việc, và ủng hộ sự đổi mới. Nó được hỗ trợ bởi Phòng Thương mại Hoa Kỳ, cạnh tranh Mỹ (một liên minh các công ty công nghệ cao (Microsoft, Google, Oracle, vv) và các nhóm thương mại khác nhau (BSA, SIA, ITIC, vv), và giọng nói xuất nhập cảnh (hàng đầu liên minh của các chuyên gia nước ngoài có tay nghề cao).
Em dịch tạm theo google, mọi người xem đở